Clarel lanza una campaña de contratación con 800 vacantes para la temporada de verano

a cadena de tiendas Clarel ha iniciado su campaña de contratación estival con el objetivo de incorporar a 800 personas para reforzar su plantilla entre los meses de junio y septiembre. Esta medida busca atender el aumento de actividad previsto durante la campaña de verano, especialmente en puntos de venta y centros logísticos

El proceso de selección, activo hasta el 15 de septiembre, se centrará principalmente en Cataluña y las zonas costeras, que concentran el 50 % de las vacantes por su alta demanda en este periodo

El 95 % de los nuevos contratos están destinados a cubrir funciones en tienda, mientras que el 5 % restante se orienta al refuerzo de almacenes. La compañía busca así asegurar el funcionamiento operativo de su red comercial durante los meses de mayor afluencia

Las personas interesadas pueden presentar su candidatura a través de la web de Clarel, InfoJobs y LinkedIn. La incorporación permitirá adquirir experiencia en atención al cliente y conocer de cerca el funcionamiento del sector de la distribución de productos de cuidado personal, belleza y hogar

Francisco González, director de Personas y Cultura de Clarel, ha señalado que esta campaña representa una oportunidad para quienes desean iniciarse en el sector, en un entorno de trabajo centrado en la cercanía y la atención personalizada