aplazar la entrada en vigor de nuevas medidas con fuerte impacto económico (50%) y defender los intereses empresariales en el nuevo escenario global (30%). En materia de empleo, el 42% de las compañías sitúa la captación y fidelización del talento como su principal desafío, seguido del absentismo laboral, con el 37% de las menciones. Asimismo, el 72% del sector considera que la reducción de la jornada laboral supondrá una pérdida de competitividad para las empresas españolas, mientras que un 15% cree que dificultará aún más la cobertura de determinados puestos. Solo un 9% confía en que la medida pueda mejorar el clima laboral. Transformación digital y visión de futuro Con la mirada puesta en el medio plazo, el 59% de las empresas coincide en que mejorar los niveles de productividad es esencial para dinamizar la economía. Para ello, consideran clave implementar políticas que favorezcan la inversión y el emprendimiento (20%) y reforzar la apuesta por la I+D+i (12%). En el plano tecnológico, el informe identifica tres líneas de acción prioritarias en la transformación digital del sector: mejorar la gestión del dato y el intercambio de información (37%), potenciar el uso de la inteligencia artificial (24%) y automatizar procesos internos (18%). El informe identifica tres líneas de acción prioritarias en la transformación digital del sector: mejorar la gestión del dato y el intercambio de información (37%), potenciar el uso de la inteligencia artificial (24%) y automatizar procesos internos (18%) ¿Cuál es el impacto que más le preocupa de los aranceles anunciados por Trump? Recuento de registros Valor de respuesta Caída de las exportaciones a los EEUU Este tema no me preocupa Incremento de precios de las materias primas/componentes Posibles problemas/rupturas de abastecimiento Recrudecimiento de la competencia en el mercado interior 44 (20,85% 108 (51,18%) 16 (7,58%) 36 (17,06%) ¿Cómo puede afectar a nuestro país la reducción de la jornada laboral? Recuento de registros Valor de respuesta Contribuirá a la conciliación y mejorará el clima laboral Las empresas tendrán aun mayor dificultad para cubrir ciertas posiciones Puede contribuir a reducir la alta tasa de absentismo Supondrá una pérdida de competitividad para las empresas españolas 154 (72,99% 33 (15,64% 21 (9,95% 211 211
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