Henkel inicia la celebración de su 150 aniversario con un mensaje que refleja tanto su trayectoria como su visión hacia el futuro: “Future? Ready!”. La compañía destaca por un historial sostenido de innovación, crecimiento y compromiso social, con Henkel Ibérica como uno de los pilares estratégicos de su desarrollo.
Fundada en Alemania el 26 de septiembre de 1876 por Fritz Henkel como un pequeño negocio de detergentes, la empresa se ha convertido en un grupo global presente en más de 70 países, con 47.000 empleados y ventas superiores a 21.000 millones de euros.
En España, Henkel está presente desde 1961 y actualmente ocho de cada diez hogares cuentan con alguno de sus productos o tecnologías, reflejando su impacto cotidiano. Además, Henkel Ibérica ha consolidado su papel como centro estratégico para operaciones internacionales del grupo, reforzando su presencia global mediante inversiones y la creación de hubs de innovación en Barcelona en 2025, que incorporaron más de 200 profesionales de más de 30 nacionalidades.
Adrian Orbea, presidente de Henkel Ibérica, subraya que “este 150 aniversario es una oportunidad para celebrar nuestro papel como motor de innovación y crecimiento dentro del grupo. Desde España y Portugal seguimos demostrando que es posible liderar y transformar con impacto global, con la mirada puesta en un futuro sostenible y prometedor”.
Montornès del Vallès, un referente industrial en Europa
El centro de producción de Montornès del Vallès, activo durante más de seis décadas, se ha consolidado como una de las fábricas más avanzadas del Grupo en Europa. Gracias a inversiones superiores a 100 millones de euros, la planta ha incorporado nuevas líneas de envasado de detergentes, un hub europeo para la industria aeroespacial, un segundo almacén automático para el Sur de Europa, la triplicación de la capacidad de extrusión de adhesivos industriales y la neutralidad en emisiones de carbono.
Impulso al talento y reconocimiento al equipo
A lo largo de 2026, Henkel desplegará iniciativas y reconocimientos dirigidos a sus empleados, conectando la historia del grupo con su visión de futuro. Entre las medidas destacan:
- Un incremento del 41% en la inversión complementaria de acciones de los empleados, reforzando su participación directa en el éxito del grupo.
- La concesión de un día extra de vacaciones a nivel global durante el mes del cumpleaños de cada empleado.
El acto central de conmemoración se celebrará el 26 de septiembre de 2026, coincidiendo con la fecha exacta de la fundación de la compañía.
