Dentro de su compromiso con la diversidad y la inclusión, L’Oréal España y Portugal ha anunciado su adhesión al mes europeo de la diversidad que organiza la Comisión Europea. Esta iniciativa tiene como objetivo destacar la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en la sociedad mediante la organización de eventos y actividades a lo largo del mes de mayo.
Así, durante estas semanas, la compañía trabajará en distintas formaciones a sus empleados y desarrollará diferentes workshops centrados en los cuatro pilares de sus políticas de diversidad, equidad e inclusión: género y LGBTQIA+ (lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, queer, intersexuales, asexuales y más); origen socioeconómico y multicultural; edad y generaciones y salud y discapacidad. Asimismo, entre otras actividades, participarán en la 9ª edición de la feria de discapacidad y empleo.